Stellenangebote

Gemeinsam für die Zukunft aller Kinder!

Als Kinderschutzbund Landesverband Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 65 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen.

Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin.

Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen.

Zur Ergänzung der Geschäftsführung suchen wir ab sofort

eine*n stellv. Geschäftsführer*in in Vollzeit (mind. 32 Std./Woche)

für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer und unserer Verwaltungsleitung. Diese Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre.

Die Aufgaben der stellvertretenden Geschäftsführung:

• Unterstützung und Vertretung von Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen
• Verantwortung für die Personalführung und –entwicklung des Landesverbandes einschließlich Recruiting, Weiterbildungsplanung und Mitarbeiter*innenbindung sowie die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Weiterentwicklung der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien zur Sicherstellung einer positiven Organisationskultur
• Leitung von internen Arbeitsgruppen
• Qualitätssicherung der fachlichen Arbeit des Landesverbandes sowie die Umsetzung des bundesweiten Leitbilds des Kinderschutzbundes
• Repräsentation des Kinderschutzbundes nach innen und außen einschließlich der Unterstützung bei der Bearbeitung von Medienanfragen und Stellungnahmen

Die Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem fachrelevanten/geeigneten Studienfach der Sozialbranche
• Berufserfahrung in ähnlicher/vergleichbarer Position sowie ausgeprägte Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
• Kaufmännisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rechten der Kinder und im Kinderschutz sowie über rechtliche/gesetzliche Grundlagen in der Kinder- und Jugendhilfe und im System Schule des Landes Berlin
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Kinderschutzbundes
• Sicheres Auftreten, Führungskompetenz, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
• Leitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische Grundhaltung
• Ein hohes Maß an Integrität, Engagement, Disziplin und Eigeninitiative
• Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten:

• Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergütung, orientiert an TV-L E 14, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Einen vorerst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• Verantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, verlässlichen und engagierten Leitungsteam
• 31 Tage Urlaub
• Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am Deutschland-Ticket sowie die Möglichkeit einer anteilig arbeitsgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – unter Angabe des (frühest)möglichen Eintrittstermins – per Mail bis zum 25.4.2025 an:

personal@kinderschutzbund-berlin.de

Bitte fassen Sie eingescannte Dokumente und Anlagen in einer PDF-Datei zusammen.

Der Kinderschutzbund LV Berlin e.V.

Vorstand

Malplaquetstr. 38

13347 Berlin

Wenn Sie im Vorfeld Fragen an uns haben, wenden Sie sich gern per Mail an personal@kinderschutzbund-berlin.de.

Wir legen Wert auf eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung. Die gesellschaftliche Vielfalt möchten wir auch innerhalb unserer Organisation widerspiegeln. Wir laden Sie ein, uns bei der Umsetzung dieser Werte zu unterstützen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der ersten Mai-Hälfte stattfinden.

Datenschutzhinweis: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten entsprechend der geltenden Normen für den Zweck des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten dürfen.

Gemeinsam für die Zukunft aller Kinder!

Als Kinderschutzbund LV Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 60 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen.

Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin. Unsere Organisation arbeitet auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher, psychischer und sexueller Gewalt.

Wir sind vor allem im Wedding aktiv! Und zwar mit Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen.

Für unseren Arbeitsbereich ergänzende Förderung und Betreuung (eFöB) an der Erika-Mann-Grundschule mit theaterpädagogischem Schwerpunkt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher*innen (all genders) – max. 34h/Woche

In dieser Funktion förderst und betreust du Grundschulkinder in der außerunterrichtlichen Zeit und unterstützt sie während des Unterrichts. Wenn Du dich für die Arbeit mit Kindern im Grundschulkontext begeistern kannst, Du kreativ und aufgeschlossen bist, kannst Du deine Ideen und Stärken bei folgenden Arbeitsaufgaben einbringen:

• Du führst eigene Projektangebote mit den Kindern oder Arbeitsgemeinschaften durch,
• Du arbeitest eng zusammen mit Lehrer*innen, Eltern und Kooperationspartner*innen,
• und sorgst außerdem dafür, dass auch Kinder mit besonderem Förderbedarf spannende Angebote wahrnehmen und optimal gefördert werden.

Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:

• Du hast die staatliche Anerkennung als Erzieher*in (vielleicht bist du sogar Facherzieher*in für Integration); als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in,
• Oder du hast einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in mit „Zusatzqualifikation zum Nachweis der erforderlichen pädagogischen Fachkenntnisse nach 11 Abs. 3 Nr.3 VOKitaFöG für die Tätigkeit wie ein*e Facherzieher*in im integrativen Bereich“ oder
• einen anderen als sozialpädagogische Fachkraft anerkannten Abschluss.
• Außerdem benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Dir.

Und darüber hinaus solltest Du Freude an interkultureller Begegnung, einen ressourcen­orientierten Blick auf Kinder und Lust auf Teamarbeit auf Augenhöhe mitbringen. Wenn Du dann auch noch stressresistent bist und Dir die Arbeit in großen Kindergruppen ein Lächeln ins Gesicht zaubert, bist Du bei uns genau richtig!

Und das bieten wir Dir:

• Du erhältst eine tarifgerechte Bezahlung orientiert an der TV-L S-Tabelle in der Ent­gelt­gruppe 8a. Bei der Einstufung berücksichtigen wir selbstverständlich Deine Berufs­erfah­rung.
• 30 Tage Urlaub und Heiligabend sowie Silvester sind zusätzlich frei.
• Einen Dienstplan mit einer Gültigkeit für ein ganzes Schuljahr
• Maximal drei 18-Uhr-Dienste (Spätdienste) im Schuljahr
• Übertarifliche Vor- und Nachbereitungszeit (ca. 23%)
• Verlässliche wöchentliche Anleitungsgespräche
• Wöchentliche Teamsitzung der Erzieher*innen und den Klassenpädagog*innen
• Freu dich auf einen wirklich spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, fach­spe­zifische Fortbildungen, regelmäßige Fachberatungen, Teamsitzungen und Supervi­sion.
• Du erhältst eine betriebliche Krankenversicherung, über die Du z. B. Kosten für Zahnbe­handlungen, Medikamente, Heilpraktiker*innen abrechnen kannst und na­tür­lich unter­stützen wir Dich finanziell auch bei externen Gesundheitskursen.
• Wir beteiligen uns am BVG-Ticket oder beim JobRad-Leasing.
• Du hast die Möglichkeit, eine anteilig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
• Außerdem kannst Du Dir über Benefits.me Sonderkonditionen von zahlreichen Anbie­ter*innen sichern.

Ein freundliches Betriebsklima gibt es umsonst oben drauf!

Und das macht unsere Arbeit als Kinderschutzbund aus:

Vielfalt und Offenheit kennzeichnen unsere Teamkultur; die wertschätzende Zusammenarbeit ist die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit. Das Kind in seiner Individualität steht dabei im Mittelpunkt. Eine vertrauensvolle und stabile Bindung ist für uns die Voraussetzung für eine erfolgreiche Pädagogik. Bildung ist für uns mehr als reine Wissensvermittlung und Betreuung mehr als reine Aufsicht. Wir bieten Kindern eine Umgebung, in der sie ihrem Wunsch nach Entdecken und Erforschen der Welt auf ihre eigene Art und Weise nachgehen können. Wir begegnen ihnen und ihren Eltern sowie Angehörigen mit Empathie, Respekt und Verbindlichkeit. Den Kindern bieten wir Sicherheit und Schutz, beteiligen sie an für sie relevanten Entscheidungen und halten uns offen für neue Ideen, Konzepte und Anregungen.

Richte Deine Bewerbung schriftlich oder per Mail an:

Deutscher Kinderschutzbund LV Berlin e.V.

Malplaquetstr. 38

13347 Berlin

personal@kinderschutzbund-berlin.de

Wenn Du im Vorfeld noch Fragen an uns hast, dann wende Dich gerne an Cristina Tabler unter der angegebenen Mail oder ruf an unter 030 45 08 12 614.

Datenschutzhinweis: Mit der Übersendung Deiner Bewerbung erklärst Du dich einverstanden, dass wir Deine Daten entsprechend der geltenden Normen für den Zweck des Bewerbungs­verfahrens speichern und verarbeiten dürfen.