Stellenangebote

Gemeinsam für die Zukunft aller Kinder!

Als Kinderschutzbund Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 60 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Be­treuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fach­ver­band leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen.

Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin. Unsere Organisation arbeitet auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher, psychischer und sexueller Gewalt.

Wir sind vor allem im Wedding aktiv! – Und zwar mit Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kin­dern, Eltern und Multiplikator*innen.

Für die Arbeit an der Leo-Lionni-Grundschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2025 eine*n

Schulhelfer*in (all genders) – 19h/Woche

(„Schulsekretär*innen-Modell“)

In dieser Funktion betreust du Grundschulkinder mit Förderbedarf im Unterricht und unterstützt sie. Wenn Du dich für die Arbeit mit Kindern im Grundschulkontext begeistern kannst, Du kreativ und aufgeschlossen bist, kannst Du deine Ideen und Stärken bei folgenden Arbeitsaufgaben einbringen:

• Du unterstützt Schüler*innen mit Assistenzbedarf in der Schule und bei Ausflügen nach individuell notwendigem Hilfebedarf,
• Hilfst ihnen beim An- und Auskleiden, beim Essen, dem Gang zur Toilette sowie gene­rell immer dann, wenn ein Pflegebedarf besteht,
• Du überwachst die Medikationen,
• Begleitest sie bei Arbeits- und Unterrichtsvorhaben, wie z.B. dem Schwimm- oder Sportunterricht, sowie beim Gebrauch von Hilfsmitteln

Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:

• Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf und pflegerische Grundkenntnisse.
• Vielleicht hast du sogar schon Erfahrung im Umgang mit Trisomie-21, Autismus und/oder Asperger-Syndrom, sowie mit körperlichen Behinderungen.
• Außerdem benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Dir.

Und darüber hinaus solltest Du Freude an interkultureller Begegnung und einen ressourcen­ori­entierten Blick auf Kinder. Wenn Du dann auch noch stressresistent bist und Dir die Arbeit mit Kindern ein Lächeln ins Gesicht zaubert, bist Du bei uns genau richtig!

Und das bieten wir Dir:

• Du erhältst eine tarifgerechte Bezahlung orientiert an der TV-L S-Tabelle. Bei der Ein­stufung berücksichtigen wir selbstverständlich Deine Berufs­erfah­rung.
• 30 Tage Urlaub und Heiligabend sowie Silvester sind zusätzlich frei.
• Freu dich auf einen wirklich spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, fach­spe­zifische Fortbildungen und regelmäßige Teamsitzungen.
• Du erhältst eine betriebliche Krankenversicherung, über die Du z. B. Kosten für Zahn­be­handlungen, Medikamente, Heilpraktiker*innen abrechnen kannst und na­tür­lich un­ter­stützen wir Dich finanziell auch bei externen Gesundheitskursen.
• Wir beteiligen uns am BVG-Ticket.
• Außerdem kannst Du Dir über Benefits.me Sonderkonditionen von zahlreichen Anbie­ter*innen sichern.

Ein freundliches Betriebsklima gibt es umsonst oben drauf!

Und das macht unsere Arbeit als Kinderschutzbund aus:

Vielfalt und Offenheit kennzeichnen unsere Teamkultur; die wertschätzende Zusammenarbeit ist die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit. Das Kind in seiner Individualität steht dabei im Mittelpunkt. Eine vertrauensvolle und stabile Bindung ist für uns die Voraussetzung für eine erfolgreiche Pädagogik. Bildung ist für uns mehr als reine Wissensvermittlung und Betreuung mehr als reine Aufsicht. Wir bieten Kindern eine Umgebung, in der sie ihrem Wunsch nach Entdecken und Erforschen der Welt auf ihre eigene Art und Weise nachgehen können. Wir be­gegnen ihnen und ihren Eltern sowie Angehörigen mit Empathie, Respekt und Verbindlichkeit. Den Kindern bieten wir Sicherheit und Schutz, beteiligen sie an für sie relevanten Entscheidun­gen und halten uns offen für neue Ideen, Konzepte und Anregungen.

Richte Deine Bewerbung schriftlich oder per Mail an:

Deutscher Kinderschutzbund LV Berlin e.V.

Malplaquetstr. 38

13347 Berlin

personal@kinderschutzbund-berlin.de

Wenn Du im Vorfeld noch Fragen an uns hast, dann wende Dich gerne an Constanze Reinke unter der angegebenen Mail oder ruf unter 030-45 08 12 617 an.

Datenschutzhinweis: Mit der Übersendung Deiner Bewerbung erklärst Du dich einverstanden, dass wir Deine Daten entsprechend der geltenden Normen für den Zweck des Bewerbungs-verfahrens speichern und verarbeiten dürfen.

Gemeinsam für die Zukunft aller Kinder!

Als Kinderschutzbund LV Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 60 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen.

Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin.

Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen.

Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir ab sofort eine erfahrene und verantwortungsbewusste Leitungskraft, die in einer zentralen Funktion die Überwachung und Steuerung folgender Arbeitsbereiche übernimmt:

Buchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement (all genders)

32h bis 35h/Woche

Sie übernehmen konkret Verantwortung für folgende Aufgaben:

• Kontrolle und Analyse von Buchhaltungsprozessen in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern des Kinderschutzbundes
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle gemäß gesetzlicher und interner Richtlinien
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung
• Koordination und Erstellung des vorläufigen Jahresabschlusses
• Erstellung von Haushaltsplan sowie von regelmäßigen Auswertungen für die Geschäftsführung und den Vorstand incl. Soll/Ist-Analysen
• Kontrolle der Liquidität des Landesverbandes
• Die fristgerechte Abwicklung von Antrags- und Abrechnungswesen gegenüber Kostenträgern
• Überwachung der Mittelverwendung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Die Zusammenarbeit mit externen Prüfer*innen, Steuerberater*innen und anderen relevanten Parteien
• Leitung des siebenköpfigen Verwaltungsteams

Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• eine kaufmännische Ausbildung mit stellenspezifischer Zusatzqualifikation und/oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld (Bachelor, Master oder Diplom)
• spezifische Berufserfahrung im Abrechnungswesen im gemeinnützigen Bereich sind wünschenswert
• Hohe Arbeitsgenauigkeit, ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Leitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische Grundhaltung
• Ein hohes Maß an Integrität, Engagement, Disziplin und Eigeninitiative
• Hohe Sicherheit im Umgang mit MS Office, v.a. fundierte Kenntnisse in Excel

Das bieten wir Ihnen:

• Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergütung, orientiert an

TV-L E11-E12, je nach Qualifikation und Berufserfahrung

• Einen unbefristeten Vertrag
• Verantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, verlässlichen und engagierten Team von derzeit sieben Personen
• 31 Tage Urlaub
• Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am BVG-Ticket sowie die Möglichkeit einer anteilig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Supervision nach Bedarf und die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
• Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per Mail bis zum 27.10.2024 an:

personal@kinderschutzbund-berlin.de

Der Kinderschutzbund LV Berlin e.V.

Malplaquetstr. 38

13347 Berlin

Wenn Sie im Vorfeld noch Fragen an uns haben, wenden Sie sich gern an unseren Geschäftsführer Christian Neumann. Sie erreichen ihn per Mail unter c.neumann@kinderschutzbund-berlin.de oder telefonisch unter 030 / 450812-610.

Datenschutzhinweis: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten entsprechend der geltenden Normen für den Zweck des Bewerbungs­verfahrens speichern und verarbeiten dürfen.

Weitere Infos zu uns und unserer Arbeit finden Sie hier:

https://kinderschutzbund-berlin.de

Gemeinsam für die Zukunft aller Kinder!

Als Kinderschutzbund LV Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 60 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fach­ver­band leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kin­derrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen.

Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Le­bensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin. Unsere Organisation arbeitet auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher, psychischer und sexueller Ge­walt.

Wir sind vor allem im Wedding aktiv! Und zwar mit Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kin­dern, Eltern und Multiplikator*innen.

Für unseren Arbeitsbereich ergänzende Förderung und Betreuung (eFöB) an der Leo-Lionni-Grundschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Erzieher*in (all genders) – max. 34h/Woche

In dieser Funktion förderst und betreust du Grundschulkinder in der außerunterrichtlichen Zeit und unterstützt sie während des Unterrichts. Wenn Du dich für die Arbeit mit Kindern im Grund­schulkontext begeistern kannst, Du kreativ und aufgeschlossen bist, kannst Du deine Ideen und Stärken bei folgenden Arbeitsaufgaben einbringen:

• Du führst eigene Projektangebote mit den Kindern oder Arbeitsgemeinschaften durch,
• Du arbeitest eng zusammen mit Lehrer*innen, Eltern und Kooperationspartner*innen,
• und sorgst außerdem dafür, dass auch Kinder mit besonderem Förderbedarf span­nende Angebote wahrnehmen und optimal gefördert werden.

Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:

• Du hast die staatliche Anerkennung als Erzieher*in (vielleicht bist du sogar Facherzie­her*in für Integration), als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in oder
• einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in mit „Zusatzqualifikation zum Nachweis der erforderlichen pädagogischen Fachkenntnisse nach 11 Abs. 3 Nr.3 VOKitaFöG für die Tätigkeit wie ein*e Facherzieher*in im integrativen Bereich“ oder
• einen anderen als sozialpädagogische Fachkraft anerkannten Abschluss.
• Außerdem benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Dir.

Und darüber hinaus solltest Du Freude an interkultureller Begegnung, einen ressourcen­orien­tier­ten Blick auf Kinder und Lust auf Teamarbeit auf Augenhöhe mitbringen. Wenn Du dann auch noch stressresistent bist und Dir die Arbeit in großen Kindergruppen ein Lächeln ins Gesicht zaubert, bist Du bei uns genau richtig!

Und das bieten wir Dir:

• Du erhältst eine tarifgerechte Bezahlung orientiert an der TV-L S-Tabelle in der Ent­gelt­gruppe 8a. Bei der Einstufung berücksichtigen wir selbstverständlich Deine Berufs­erfah­rung.
• 30 Tage Urlaub und Heiligabend sowie Silvester sind zusätzlich frei.
• Dein Vertrag ist unbefristet.
• Freu dich auf einen wirklich spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, fach­spe­zifische Fortbildungen, regelmäßige Fachberatungen, Teamsitzungen und Supervi­sion.
• Du erhältst eine betriebliche Krankenversicherung, über die Du z. B. Kosten für Zahnbe­handlungen, Medikamente, Heilpraktiker*innen abrechnen kannst und na­tür­lich unter­stützen wir Dich finanziell auch bei externen Gesundheitskursen.
• Wir beteiligen uns am BVG-Ticket oder beim JobRad-Leasing.
• Du hast die Möglichkeit, eine anteilig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
• Außerdem kannst Du Dir über Benefits.me Sonderkonditionen von zahlreichen Anbie­ter*innen sichern.

Ein freundliches Betriebsklima gibt es umsonst oben drauf!

Und das macht unsere Arbeit als Kinderschutzbund aus:

Vielfalt und Offenheit kennzeichnen unsere Teamkultur; die wertschätzende Zusammenarbeit ist die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit. Das Kind in seiner Individualität steht dabei im Mittelpunkt. Eine vertrauensvolle und stabile Bindung ist für uns die Voraussetzung für eine erfolgreiche Pädagogik. Bildung ist für uns mehr als reine Wissensvermittlung und Betreuung mehr als reine Aufsicht. Wir bieten Kindern eine Umgebung, in der sie ihrem Wunsch nach Ent­decken und Erforschen der Welt auf ihre eigene Art und Weise nachgehen können. Wir be­gegnen ihnen und ihren Eltern sowie Angehörigen mit Empathie, Respekt und Verbindlichkeit. Den Kin­dern bieten wir Sicherheit und Schutz, beteiligen sie an für sie relevanten Entscheidun­gen und halten uns offen für neue Ideen, Konzepte und Anregungen.

Richte Deine Bewerbung schriftlich oder per Mail an:

Deutscher Kinderschutzbund LV Berlin e.V.

Malplaquetstr. 38

13347 Berlin

personal@kinderschutzbund-berlin.de

Wenn Du im Vorfeld noch Fragen an uns hast, dann wende Dich gerne an Constanze Reinke unter der angegebenen Mail oder ruf an unter 030-45 08 12 617.

Datenschutzhinweis: Mit der Übersendung Deiner Bewerbung erklärst Du dich einverstanden, dass wir Deine Daten entsprechend der geltenden Normen für den Zweck des Bewerbungs­ver­fahrens speichern und verarbeiten dürfen.